大学生村官那年实施的（大学生村官聘期一般是几年）
随着试点范围的扩大、报考人数的增多，大学生村官的选聘门槛也在提高。
2008年以前，大学生村官是相对比较新鲜事物，大众认知不多。以河南省为例，选聘对象是30岁以下的全日制普通高校专科及以上学历毕业生，部分地市主管部门出于招录人数的考虑将报考学历放宽至在职学历。
而根据2008年河南省人事厅发布的《河南省关于进一步推进大学生村干部计划的实施意见》中则要求选聘对象面向30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生。
重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生和省级人事等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生经推荐可作为大学生村官选聘对象。
全国各地大学生村官选聘程序虽略有差异，但基本是参考公务员招录考试进行，由省一级组织或人事部门向社会发布当年本省大学生村官招聘简章，并统一组织报名、资格审查和笔试。
面试由各地市主管部门负责组织，入围后集中统一体检，并派出考察组工作人员去往拟录用者工作单位或学校进行政审；
公示后再组织开展岗前培训等内容，并由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
经过各地初期选聘工作的试点和一批如《大学生村官报》、人民网大学生村官园地、中青网大学生村官之家，大学生村官网等面向大学生村官的媒体产生，大学生村官这一被称为“新知青下乡”的现象逐渐为社会所接受。
尤其是各地区提出的实现行政村一村一名大学生全覆盖的目标，给正在实行的大学生村官工作再一次加油提速。
实施选聘工作时明确，大学生村官的报酬比照当地新录用公务员试用期后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险。
经费由中央和地方财政共同承担，且对于聘用期满合格的大学生村官给出了鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部、公务员考试加分、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等六条出路。
2008年注定是不平凡的一年，全国有创下历史新高的550多万大学应届毕业生（2019年预计860万，已不可同日而语）涌向就业市场。
同时因美国次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起的金融风暴席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场所引发全球金融危机带来的叠加效应，报考人数一度水涨船高，考录比向公务员招录考试看齐。
就业压力日趋增大，让越来越多的毕业生将眼光转向乡村。重庆2008年第一批大学生“村官”的录取比例是6∶1，而2009年，这个数字刷新为16∶1。
据公开资料显示，北京当年报名也是异常火爆，计划选聘名额为1600名，但是报名人数已经达到19436名，录取比例为12比1，朝阳区的录取比例甚至高达40比1；
在上海，计划选聘高校毕业生到村任职名额为279名，有6941人网上报名参考；江苏有6000余人争220个岗位。似有大学生争当村官，新知青下乡来临之势。
